Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Veco ļaužu aprūpes iestādes direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam veco ļaužu aprūpes iestādes direktoru, kurš būs atbildīgs par iestādes ikdienas darbību, nodrošinot augstas kvalitātes aprūpi un drošu vidi iemītniekiem. Šī loma prasa spēcīgas vadības prasmes, spēju koordinēt personālu un resursus, kā arī nodrošināt atbilstību visām normatīvajām prasībām un standartiem. Direktors būs atbildīgs par budžeta plānošanu, personāla atlasi un apmācību, kā arī par sadarbību ar ģimenēm un ārējiem partneriem. Mēs sagaidām, ka kandidāts spēs veicināt pozitīvu darba vidi, risināt problēmas un uzlabot pakalpojumu kvalitāti, lai nodrošinātu iemītnieku labklājību un apmierinātību. Šī pozīcija ir piemērota cilvēkam ar pieredzi veselības aprūpē vai sociālajā darbā, kā arī ar izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un pārraudzīt veco ļaužu aprūpes iestādes ikdienas darbību.
- Nodrošināt atbilstību veselības un drošības standartiem.
- Plānot un pārvaldīt iestādes budžetu.
- Koordinēt personāla atlasi, apmācību un novērtēšanu.
- Sadarboties ar iemītnieku ģimenēm un ārējiem pakalpojumu sniedzējiem.
- Izstrādāt un īstenot kvalitātes uzlabošanas programmas.
- Risināt konfliktus un problēmsituācijas iestādē.
- Uzraudzīt dokumentāciju un ziņošanu atbilstoši normatīvajiem aktiem.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un komandas garu.
- Sekot līdzi nozares tendencēm un jauninājumiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība veselības aprūpē, sociālajā darbā vai vadībā.
- Pieredze vadības amatā sociālās aprūpes vai veselības nozarē.
- Zināšanas par normatīvajiem aktiem un standartiem veco ļaužu aprūpē.
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Lieliskas organizatoriskās un problēmu risināšanas spējas.
- Spēja strādāt ar dažādām ieinteresētajām pusēm.
- Prasme plānot un pārvaldīt budžetu.
- Augsta atbildības sajūta un ētikas standarti.
- Spēja pieņemt lēmumus un vadīt komandu.
- Datorprasmes un pieredze ar administratīvajām sistēmām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze veco ļaužu aprūpes iestādes vadībā?
- Kā Jūs nodrošinātu augstu aprūpes kvalitāti iestādē?
- Kādas metodes izmantojat personāla motivēšanai un attīstībai?
- Kā risinātu konfliktu starp personālu un iemītniekiem?
- Kā plānojat un pārvaldāt budžetu?
- Kā nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem?
- Kā veicināt pozitīvu darba vidi?
- Kādas ir Jūsu komunikācijas prasmes darbā ar ģimenēm?
- Kā Jūs reaģētu uz ārkārtas situācijām iestādē?
- Kā sekojat līdzi nozares jaunumiem un tendencēm?
